Participaron del encuentro, en representación del Consejo Directivo Provincial de ATE Salta, la secretaria de Comunicación, Carina Mamani, y el representante de la Junta Interna de ATE IPSS. Por parte del Ejecutivo del instituto estuvieron presentes el presidente del IPSS, Dr. Martín Baccaro, y la coordinadora ejecutiva del Área Administrativa, CPN Carolina Herrera. Durante la reunión se analizaron los puntos incluidos en el petitorio sindical oportunamente presentado por ATE Salta.

En materia salarial, las autoridades informaron que continúan realizando las gestiones necesarias para dar respuesta a los planteos efectuados por el sindicato, reconociendo la necesidad de avanzar en mejoras para los trabajadores del organismo.

Respecto del pedido de indumentaria para la totalidad del personal, el Ejecutivo informó que se encuentra gestionando los presupuestos correspondientes para su adquisición. Asimismo, se acordó priorizar en una primera etapa a los trabajadores que desarrollan tareas de atención directa al público, especialmente en los sectores de Caja, Emisión de Órdenes, Discapacidad y demás áreas de atención permanente.

Uno de los temas centrales abordados fue la carrera administrativa. En este sentido, se acordó avanzar desde mañana en una mesa técnica de trabajo entre las autoridades del IPSS y ATE Salta para el tratamiento de la estructura organizativa, los cuadros de cargos y el Manual de Misiones y Funciones. También se planteó la necesidad de generar las condiciones necesarias para la cobertura de cargos vacantes mediante los mecanismos correspondientes para los trabajadores de planta permanente, garantizando así la continuidad de la carrera administrativa y la igualdad de oportunidades dentro del organismo.

En relación con la situación edilicia de las distintas dependencias del instituto, el Directorio informó que se encuentran avanzando las gestiones destinadas a mejorar la infraestructura de los edificios y fortalecer las condiciones de higiene y seguridad laboral, brindando mayor protección y bienestar a los trabajadores.

Por otra parte, ante el pedido formulado por ATE Salta para la creación de una Oficina de Violencia Laboral, las autoridades comunicaron que se encuentran desarrollando un Plan de Prevención de la Violencia Laboral que incluirá capacitaciones, talleres de concientización y herramientas institucionales para la prevención y el abordaje de situaciones de violencia y acoso en el ámbito de trabajo.

Desde ATE Salta reafirmamos nuestro compromiso con la erradicación de toda forma de violencia y acoso laboral, en consonancia con los principios consagrados en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, la Ley N.º 23.551 de Asociaciones Sindicales y los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), especialmente el Convenio N.º 190, que reconoce el derecho de todas las personas a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso.

Finalmente, las partes acordaron mantener abierta la instancia de diálogo y continuar trabajando en la mesa de negociaciones colectivas, entendiendo que el camino del consenso y la participación de los trabajadores constituye la herramienta fundamental para avanzar en soluciones concretas y sostenibles.