Elecciones en la CTA: las "hermanas" de la política sindical y el arte de democratizar a los tiros
El calendario electoral se prepara para el mes de agosto (20/08), otra puesta en escena de la democracia interna.
En el norte profundo, la Seccional Pichanal ya tiene su propia telenovela de campaña. Por un lado, la Lista 1 asoma la cabeza llevando a Julián Segundo como candidato a secretario, escoltado por el actual concejal Matías Sequeira, quien decidió que ser afiliado a ATE y a la CTA no era suficiente adrenalina para su cuerpo y se lanzó al barro de la contienda.
Y vaya si hay barro. Sequeira describe el panorama actual con una palabra que a la dirigencia de turno seguro le suena a sánscrito y desolación.
Tras dos gestiones consecutivas de los mismos de siempre, el afiliado municipal promedio goza de un beneficio exclusivo: el abandono total y la postergación.
Renovar el aire en el sindicato no es gratis
En el manual del estilo de la "Galeno" opositora y su hermana profesora parece que sus códigos son de una película de gángsters de bajo presupuesto. Según rumores, la receta opositora para mantener el orden democrático consiste en mandar a apretar a sus oponentes y prometer "bala" a cualquiera que mantenga sus candidaturas. Un encanto de diplomacia gremial.
Dicen que el que no arriesga no gana, y Sequeira ya sabe lo que eses morder el polvo por apenas tres votos en el pasado. Pero esto le da impulso para seguir nadando en la marea de los municipales.
La Lista 1 insiste con propuestas sensatas para el bolsillo del empleado: estabilidad laboral, paritarias reales y un acompañamiento que no aparezca solo cuando hay que aplaudir en un palco. "Basta de representantes parciales", tiró Sequeira, recordando una obviedad que a muchos caciques se les olvida: los municipales también aportan y, por ende, merecen que alguien mueva un dedo por ellos.
La pelota está en el aire. Ahora el afiliado deberá decidir si sigue financiando el letargo de los de siempre o si le da un voto de confianza a una nueva dirigencia.
Al fin y al cabo, para recibir algo mejor que el olvido de siempre, es mejor elegir una nueva propuesta.
Por mejores salarios, estabilidad y por dirigentes que estén presentes acompañando al afiliado.
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